社会課題への取り組み
Women's Empowerment Principles (WEPs)
女性のエンパワーメント原則（WEPs）への署名方法
署名の流れの詳細は、以下WEPsハンドブックの第4章をご参照ください。
ハンドブックでは、署名方法の他、WEPsの内容詳細や企業事例について掲載しています。
本サイトでも、署名方法について抜き出して記載します。
WEPsハンドブック
WEEMPOWERJapan_GCNJ_WEPs Handbook（2618KB）
WEPsの署名は、トップがCEOステートメントに署名し、WEPsのウェブサイトからオンラインで申請します。
CEOステートメントには、従業員が従業員が10名以上いる企業のCEPもしくはCEOに相当する方の署名が厳格に求められます。
なお、国連グローバル・コンパクトのCommunication on Progress（COP）に準ずるような進捗状況の報告義務はありませんが、日本独自の取り組みとして、内閣府作成による簡単な「問診票」の提出が推奨されます。