署名企業・団体に求められること

UN Global Compact4分野・10原則の進捗報告

署名企業・団体は、UN Global Compact4分野・10原則（人権・労働・環境・腐敗防止）の実践状況と成果に関する報告書を毎年提出することが義務として求められます。

• 企業

  署名後、CoP（Communication on Progress）を毎年提出。
  CoPは下記2点です。

  • CEOデジタル宣誓書

    経営トップがUN Global Compactへの継続的な支持を表明する宣誓書

  • オンライン質問票

    GC4分野（人権・労働・環境・腐敗防止）およびガバナンスに関する設問へ、自社の取り組み状況を回答（約60問）

  ※必ず①②セットでご提出ください。どちらか一方だけでは提出とみなされません。

  【言語】

  英語（※日本語翻訳ガイドあり）

  【提出期限】

  毎年3月1日～6月30日

  

  ※7月1日～12月末日は提出猶予期間
  1月1日に提出が確認できなかった企業は除名処分

• 団体

  署名日から2年以内にCoE（Communication on Engagement）を提出。

  CoEは下記3要件を満たした内容であることが求められます。

  • UN Global Compactやその10原則、イニシアチブに対して団体の現行コミットメントを継続してゆくことに対する署名団体代表者もしくは同等の方による支持の表明
  • GC原則に関する実践的行為の記述（団体タイプ別に最低１項目）
    ※実践的行為とは指針/手段/活動などを指す。
  • 成果の測定。どの目標・パフォーマンスをどれくらい満たしているか、質量的な結果測定を実施。

  【言語】

  全言語

  【提出期限】

  署名日から2年以内に第一回目CoEを提出
  以降の提出サイクルは2年に最低一回

  【形式】

  単独の文書を作成、もしくは、UN Global Compactが用意するCoEベーシックテンプレート（日本語）を利用