公平な働き方部会では、「一人ひとりの強みや個性が最大限発揮され、誰もがWell-beingを実感できる社会」を目指して、2つの課題を設定しています。課題解決に向けて会員企業同士で協働し、本サイトで賛同企業の取組状況や部会の活動を更新していきます。

2026.1.15 賛同企業のアクション進捗、取組報告を公開しました。​

• 公平な働き方部会 座長 からのメッセージ
• 2030年目標・課題
• 「GCNJコレクティブ・アクション2030 公平な働き方」への賛同・署名
• 賛同・署名企業限定　育児・家事・介護の相談窓口サービス
• 賛同・署名後の活動計画
• GCNJサミット2026～Fairness at work and home

公平な働き方部会座長からのメッセージ

2030年目標・課題

公平な働き方の観点から、一人ひとりの強みや個性を最大限に発揮し、誰もがWell-beingを実感できる社会を目指して、2つの課題の解決に向け、国内企業が共に行動していくことしました。

課題

• 働く場所・時間に制約のある社員が公平に力を発揮できる環境を整える
• 性別を問わず、誰もが当事者として家事・育児・介護に参画する環境を整える

「GCNJコレクティブ・アクション2030 公平な働き方」への賛同・署名

賛同・署名企業限定　育児・家事・介護の相談窓口サービス

賛同・署名いただいた会員企業には、メイン課題の解決に向けてGCNJの支援サービスとして育児・家事・介護の相談窓口「ワークライフ・コンシェルジュ」を2025年2月よりご提供します。初年度は無償でご利用いただけます。（2年目以降はGCNJ特別価格で導入可能） お気軽にお問い合わせください。

「ワークライフ・コンシェルジュ」についての詳細はこちら（PDF:3,373KB） 別ウィンドウで開く

（サービス提供：株式会社TPO）

賛同・署名後の活動計画

当サイト上や会員向けNewsletter、SNS等での活動報告をはじめ、年数回の勉強会やネットワーキングを検討中です。また賛同・署名企業の公平な働き方に関する取り組み事例やインタビューを順次、当サイトにて掲載していく予定です。

GCNJサミット2026～Fairness at work and home

「公平な働き方」の実現に向けて経営トップが参集するイベント、第2回GCNJサミットを開催。イベントレポートは後日公開します。

日時

2026年1月27 日(火) 14:30～17:00

場所

国連大学本部ビル 5階 エリザベス・ローズ会議場（東京・表参道）

内容

第一部

• 「GCNJ コレクティブ・アクション2030」公平な働き方 活動報告​
• 基調講演
  東京大学大学院経済学研究科教授 山口慎太郎氏『選ばれているのは能力か、時間か　― 人材配分から考える企業競争力』​

第二部

• 賛同企業による取組発表　dentsu Japan CEO　佐野　傑氏​​
• 11社トップによるラウンドテーブル
  ファシリテーター：株式会社羽生プロ 代表取締役社長 羽生祥子氏​

※「GCNJサミット2026」経営トップ出席予定企業(11社、五十音順)岩瀬コスファ株式会社、花王株式会社、キリンホールディングス株式会社、KDDI株式会社、株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント、清水建設株式会社、住友化学株式会社、株式会社セブン＆アイ・ホールディングス、dentsu Japan (株式会社電通グループ）、株式会社BREXA Holdings、三菱電機株式会社

後援：厚生労働省

2025年1月28日に行われた「GCNJサミット2025〜Social Change by Equity〜」のイベントレポートはこちら